Έξι στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της ετήσιας διεθνούς έρευνας έλλειψης ταλέντου της Manpower Group για το 2015. Το ποσοστό αυτό είναι το υψηλότερο που καταγράφεται στην Ελλάδα τα τελευταία οκτώ χρόνια διεξαγωγής της έρευνας στη χώρα μας, σημειώνοντας σημαντική αύξηση 17 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το 2014, ενώ βρίσκεται 21 μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο (38%).

Η έλλειψη:

• απαιτούμενης εμπειρίας (40%),
• τεχνικών δεξιοτήτων (31%),
• παραγόντων που σχετίζονται με το ευρύτερο περιβάλλον (21%),
• επαγγελματικών δεξιοτήτων (18%)
• και διαθέσιμων υποψηφίων (16%),

καταγράφονται ως οι κύριοι λόγοι δυσκολίας κάλυψης θέσεων εργασίας. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 38% των εργοδοτών αντιμετωπίζει δυσκολία στην εύρεση εργαζομένων με τα απαιτούμενα προσόντα, ποσοστό αφενός αυξημένο κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες συγκριτικά με το 2014, αφετέρου το μεγαλύτερο ποσοστό που έχει καταγραφεί, παγκοσμίως, από το 2007, γεγονός που επιβεβαιώνει ότι η έλλειψη ταλέντου δεν φαίνεται να δείχνει σημάδια υποχώρησης.

Όσον αφορά τις «10 θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης για το 2015» στην Ελλάδα, «επαγγελματίες πωλητές», «υψηλόβαθμα στελέχη» και «εξειδικευμένοι τεχνίτες» βρίσκονται στην κορυφή της λίστας, την ίδια ώρα που σε παγκόσμιο επίπεδο την κορυφαία τριάδα αποτελούν οι «εξειδικευμένοι τεχνίτες», οι «επαγγελματίες πωλητές» και οι μηχανικοί.

Πηγή: tee.gr

About The Author